养老保险缴纳比例是多少?详解养老保险缴纳比例及政策规定

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

一、养老保险缴纳比例是多少

1、对于企业缴费，比例通常为核定的企业职工工资总额的14%，而个人缴费比例则为核定的企业职工工资总额的8%。如果企业职工的工资收入低于省社平工资的60%，那么将按照60%的基数来核定缴费;如果高于省社平工资的60%，则按照实际工资收入来核定，但最高不得超过省社平工资的300%。

2、对于个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)，他们的缴费比例是核定缴费基数的18%。这些个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

3、至于养老保险的划入账户比例，对于在职人员，单位缴纳的20%会划入养老保险统筹，而个人缴纳的8%则全部划入个人账户。对于自由职业者，他们缴纳的20%中的8%会划入个人账户，而剩余的12%则划入养老保险统筹。

二、养老保险的作用

1、社会保障与劳动力再生产：养老保险为老年人提供基本生活保障，确保他们老有所养，减轻社会和家庭的经济压力。同时，养老保险的实施也有利于劳动力群体的正常代际更替，保证就业结构的合理化，为社会再生产不断更新劳动力。

2、促进经济发展：养老保险的缴费和支付过程涉及大量资金的流动，为资本市场提供了资金来源。政府通过对规模资金的运营和利用，可以起到对国民经济的宏观调控作用。此外，劳动者退休后领取养老金的数额与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这能够激励劳动者在职期间积极劳动，提高效率，从而促进经济的发展。

3、促进社会稳定：养老保险为老年人提供了经济支持，减少了他们陷入贫困的风险，从而有助于减少社会不稳定因素。同时，对于在职劳动者而言，参加养老保险意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，这也有利于社会的稳定。

4、调节收入分配：养老保险作为一种社会保障制度，具有调节收入分配的作用。通过养老保险的缴费和支付过程，可以在一定程度上缩小社会成员之间的收入差距，促进社会公平。

三、养老保险有几种类型

1、城镇职工基本养老保险：这是国家强制性的保险，所有企业职工都需要参加并缴费。男性职工60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁达到法定退休年龄，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

2、城镇居民社会养老保险：这是一种自愿参保的保险，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。男性60周岁、女性55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

3、新型农村社会养老保险(新农保)：这也是一种自愿参保的保险，适用于年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

4、个体工商户灵活就业养老保险：这是专为个体工商户和灵活就业人员设计的养老保险，以满足他们的养老需求。

5、商业养老保险：除了上述的社会养老保险外，还有商业养老保险供人们选择。传统的养老保险是投保者与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度来领取的。