我国2亿多人进入零工经济，从“雇佣关系”转为“商业合作

根据国家统计局发布的数据，我国灵活就业人员已达到2亿人。《2022中国零工经济行业研究报告》认为，中国一线城市的灵活用工占比已达到25.6%，零工需求将继续增长，预计到2036年可能达到4亿人左右。

零工经济是互联网时代的产物，也是当前共享经济情境下新兴的业态。近年来，国家出台了一系列政策措施，为零工经济的发展提供了强有力的政策支持。在竞争激烈的就业市场下，灵活就业人数大幅增加并成为趋势，而企业也选择拥抱零工市场，因为招聘难、劳动力获取成本高。

最近，第一财经进行了零工经济调查，通过实地调研、访谈以及近千份问卷调查反馈，了解到零工经济已成为当前就业市场的重要组成部分，涉及餐饮、IT、设计、文化和金融等行业。零工从业者的收入参差不齐，有些人一天收入超过100元，有些人月收入达到10万元。职业细分范围从骑手、服务员到设计师、高级工程师等各不相同。一些人获得可观的收益，一些人扩大了社交网络，还有一些人从零工兼职转变为全职员工。然而，零工领域也存在一些问题，例如合规性和合同签订等。

零工群体有哪些特征?

零工群体的特征可以包括以下几个方面：

1、灵活性：零工群体通常没有长期雇佣合同，而是根据需要雇佣，工作时间和地点可以根据个人的自由选择和安排。

2、多样性：零工群体包括各行各业的从业者，可以是家政服务人员、送餐员、兼职教师、程序员、设计师等各种职业的从业者。

3、经济脆弱性：由于零工群体没有稳定的收入来源，他们可能面临经济不稳定的风险，如工作时间不确定、工资较低等。

4、社会保障不足：零工群体往往没有雇主提供的社会保障福利，如医疗保险、养老金等，需要自己承担相应的风险和费用。

5、技能需求高：由于零工群体的工作性质灵活多变，他们通常需要具备多种技能，并不断更新和提升自己的能力，以适应市场需求的变化。

6、自主性：相对于传统的雇佣关系，零工群体通常能够更加独立地选择工作内容和方式，享受更大的自主权。