工资涨幅一般是多少 工资涨幅怎么算的

一般来说，工资涨幅的幅度在10%到30%左右。具体涨幅还需要根据具体情况进行评估，如企业生产经营正常，可参考全市企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅;如企业生产经营困难，可参考全市企业工资指导线下线确定职工平均工资增幅。

对于普通员工，加薪幅度一般在15%左右，而对于高层员工，由于其薪酬偏高，一次加薪太多单位难以承受，加薪幅度能有5%到10%就算不错了。

工资涨幅的计算方法主要有两种：

方法一：增加的工资/原有的工资*100%=增长百分比。

方法二：不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。

另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数(不减基数100)再除以当地城镇居民消费价格指数。