养老保险单位缴费比例是多少?了解养老保险单位缴费比例

养老保险是一种社会保险制度，旨在解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立。

一、养老保险单位缴费比例是多少

1、机关事业单位养老保险：

(1)基本养老保险缴纳比例：单位20%

(2)职业年金缴纳比例：单位8%

2、企业职工养老保险：

(1)养老保险缴纳比例：单位18%(也有文章提及为20%，具体比例可能因地区和政策差异而有所不同)

(2)个体、灵活就业人员缴纳比例：为20%(其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%)

3、国有企业、城镇集体企业等：

养老保险缴费比例为28%(其中单位缴费比例为20%，职工个人缴纳8%)

二、养老保险的作用

1、基本生活保障：养老保险的主要目的是为老年人提供基本生活保障，使他们在退休或丧失劳动能力后，能够有稳定的收入来源，满足基本的生活需求，如食物、衣物、住房等。

2、稳定社会预期：养老保险制度可以稳定人们对退休生活的预期，消除人们在工作期间的顾虑，增强工作积极性和社会稳定性。

3、促进经济发展：养老保险制度可以刺激消费，拉动经济增长。当人们有了稳定的养老保障后，他们更有可能增加消费，从而推动经济增长。

4、实现社会公平：养老保险制度有助于实现社会公平。通过养老保险，政府可以对社会财富进行再分配，缩小贫富差距，使老年人能够共享社会经济发展的成果。

5、促进家庭和谐：养老保险可以减轻家庭的养老负担，特别是独生子女家庭的养老压力，有利于维护家庭和谐和社会稳定。

6、增加社会凝聚力：养老保险制度可以增强社会的凝聚力。通过共同承担养老责任，人们可以更加紧密地联系在一起，形成更加团结和谐的社会氛围。

三、养老保险有几种类型

1、社会养老保险：

(1)城镇职工基本养老保险：国家通过立法，多渠道筹集资金，为劳动者在年老后减少或失去劳动收入时提供经济补偿，保障其基本生活。缴费一般由单位和职工共同承担。

(2)城镇居民社会养老保险：主要面向没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

(3)新型农村养老保险(新农保)：参保农民满60周岁即可享受养老金待遇，是保障农民老有所养的重要制度。基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(4)个体工商户灵活就业养老保险：自愿参保，不强制参加，缴费和待遇与职工基本养老保险类似，但适用于个体工商户和灵活就业人员。

2、商业养老保险：

(1)传统型养老险：投保者与保险公司签订合同，约定领取养老金的时间和额度。

(2)分红型养老险：通常设有保底的预定利率，一般只有1.5%-2.0%，但保险公司会根据盈利情况向投保人分配红利。

(3)万能型养老险：在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，设有保底收益。

(4)投资连结保险：一种长期投资型产品，设有不同风险类型的账户，与不同投资品种的收益挂钩。