猎头公司一般怎么收费的_猎头公司收费是多少

猎头公司的收费没有统一的标准，不同公司、不同招聘需求和人才类型，收费也会有所不同。此外，猎头公司的收费标准还会受到行业声誉与经验、专业领域与团队、服务品质与流程等因素的影响。

以下是一些常见的收费方式：

1.预付款模式：企业与猎头公司达成合作协议后，先支付一笔预付款，用于之后的岗位招聘费用。剩余的费用通常会在候选人入职后一次性收取。预付金的数额一般在数千元至数万元之间。

2.按比例分阶段支付：猎头公司会根据招聘进程的不同阶段收取费用。例如，推荐简历并确定面试前支付一定比例的费用，面试通过后支付另一部分，人选入职后再支付剩余部分。

3.按年薪比例收费：猎头公司按照候选人年薪的一定比例来收费。这个比例在10%到30%之间，具体取决于候选人的职位、经验和其他因素。

4.包干价模式：对于需要大量招聘的客户，猎头公司会提供一个包干价，即一次性支付固定费用，猎头公司负责在一定时间内完成一定数量的招聘任务。

5.月度服务费：一些猎头公司会按照月度服务费的收费方式，即客户每月支付一定数额的服务费。这种费用也通常在数千元至数万元之间。

6.成功费：成功费指在招聘到候选人之后支付给猎头公司的费用，通常根据候选人的薪资和职位级别来计算，金额是候选人薪资的20%~35%。