深圳富士康自离有工资吗(富士康旷工自离规定)

深圳富士康自离是可以拿到工资的。也就是说，员工工作到哪一天，就算到哪一天的钱。工资发放时间一般是在下个月发工资的时候直接打到员工的卡上，也可能是自离后一周内进账，员工可以咨询公司人事以了解确切的发放时间。

富士康旷工自离规定

一般来说，连续旷工3天就算自离，一个月旷工5天也算自离。这里的旷工是指工作日(星期一到星期五)之间的旷工，不包括周末。

如果员工选择自离，根据在公司的工作时间长短，会扣除一定比例的应发工资作为离职赔偿。具体规则如下：在试用期内自离，将扣除应发工资的50%;工作时间在1个月以内，扣除50%;1个月至6个月之间，扣除30%;6个月至1年之间，扣除25%;1年以上，扣除20%。此外，如果员工违反公司规定，如泄露公司机密或违反公司纪律，还可能会有额外的扣款。

请注意，具体的规定会因公司政策或劳动合同的不同而有所变化。建议查阅富士康的相关政策文件或咨询公司人事部门，以获取最准确的信息。